市軌道交通集團召開表彰動員會暨作風建設大會

2月21日上午,市軌道交通集團組織召開表彰動員會暨作風建設大會。集團公司領導班子成員,副科室長及以上干部,子公司中層及以上干部,以及受表彰員工和參建單位代表參加會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理蔣明主持,集團公司黨委書記、董事長周啟標出席會議并作動員部署講話。 大會宣讀了《關于表彰2023年度優秀員工和“年度貢獻獎”的決定》和《關于表彰參建單位2023年度先進單位和先進個人的通知》文件,對榮獲集團公司2023年度優秀員工代表、“年度貢獻獎”員工、參建單位先進單位代表以及參建單位先進個人代表進行了表彰。 周啟標指出,2023年,集團公司在市委、市政府的堅強領導下,深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神和考察調研金華的重要指示精神,牢記市委、市政府主要領導對軌道交通工作的指示精神,全面統籌、科學謀劃,在金義東項目收尾、市場化轉型、優化升級運營服務、對接爭取新線、防風險保安全、全面從嚴治黨等方面取得

軌道交通+順豐速運,金軌同城快遞運輸今啟試行

1月16日,市軌道交通集團聯合順豐速運開展的同城快遞運輸開始試行。本次試行有效利用軌道交通午后客流平峰時段,每日分中午及下午兩批次,運送順豐金華、義烏兩地集散中心快遞包裹。為保障運營安全同時兼顧客運服務質量,金軌快運專班與順豐速運在前期多次進行現場勘探。選取專用籠車,采用安檢前置模式,并通過固定線路,定制專業運輸方案等方式,最大效率提高快遞配送和周轉效率。試行首日,共12個籠車經軌道交通干線運輸后,由順豐接駁至兩地集散中心。利用軌道交通實現同城快遞運輸,快遞方實現了提速和運營成本的降低,客戶收貨時間也將大幅度縮短,而軌道交通在平峰時期客流量較小、滿載率較低,為貨運物流提供了很大的利用空間和價值,進一步提升了閑時運力資源利用效率,此舉可謂實現了“三贏”。接下來,市軌道交通集團將加強對城市軌道交通資源的有效利用,繼續深挖同城物流市場潛力,提高物流各環節運營效能、優化資源配置,構建綠色、安全、高效的同城物流服務體系。

金華軌道交通年輕干部培養機制獲《人民日報》點贊

11月2日,《人民日報》10版刊發《培養真才實干 激勵擔當作為》一文,市軌道交通集團年輕干部培養機制作為唯一事例被采用。原文如下:前不久,浙江金華市軌道交通集團11名年輕干部深入走訪沿線鄉鎮,排摸企業農戶需求,助力農產品從田間地頭走向各地市場。截至目前,金軌快運已實現助農銷售近300萬元。去年以來,金華市將一線鍛煉作為錘煉勤廉擔當干部的重要抓手,實現工作推動與干部培養雙重效果。針對年輕干部普遍存在歷練偏少等問題,金華市在具體難題破解中錘煉干部攻堅能力。聚焦亞運保障等重大任務,金華市張榜發布攻堅項目,鼓勵年輕干部主動揭榜。各單位根據工作實際,梳理形成重點工程、關鍵項目、遺留難題“三張清單”,自主申報1—2個攻堅課題。例如在國企系統,圍繞市場開拓、產品研發、數改項目等7個領域,各級國企申報項目125個,550余名干部職工踴躍揭榜,形成了實干爭先的濃厚氛圍。金華市在一線加強考核,全程跟蹤年輕干部表現。建立項目聯系機制,每個項目至少由1名揭榜單位領

黨的建設

晾成績、展風采、提干勁,市軌道交通集團舉辦2023年“年度貢獻獎”主題大曬拼活動

2月19日上午,市軌道交通集團2023年“年度貢獻獎”主題大曬拼活動舉行。來自集團各部門、子公司共28名員工,8支團隊,分別參選“改革先鋒、攻堅標兵、年度之星、技術能手,其他業績突出”5大個人獎項和“年度貢獻獎”團隊的曬拼?;顒友埩耸形M織部、市國資委以及集團公司有關領導和相關部門負責人構成評委組,并選派集團公司30名員工代表共同進行現場評分。參選人員及團隊逐一登臺,以PPT形式重點圍繞“基本情況、工作亮點、業績成果”等比成效、找問題、亮舉措,全面掀起改革攻堅、爭先創優的干事熱潮。本次“年度貢獻獎”主題大曬拼活動為員工提供了一個很好的展現自我、促進交流的舞臺,通過曬拼充分展現出了金軌干部職工朝氣蓬勃、砥礪奮進、實干爭先的精神面貌。這也是一次發現人才、挖掘潛質的嘗試和探索,旗幟鮮明地樹立了“重實干、重實績、重公認”的選人用人導向,為集團公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。

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